同学:

你好!也许现在的你仍然在迷茫和彷徨,依旧在踌躇和观望,但我们知道,年轻的你,有大大的梦想;也想凭借自己的双手创造自己的领域和天堂。

感谢你打开这个链接,因为这次的打开和关注,也许,你会收获一份工作,一种认知,一次体验……

19年,我们主要招聘管培生,相关情况如下:

一、什么是管培生,与社招有什么区别?

管培生顾名思义就是管理培训生,是为了助力公司未来储备的优秀人才。

管培生与社招人员的区别重点在于,管培生是我们重点关注对象,会有专门的培养和晋升机制,会有高管直接的帮扶和指导。

二、如果接收了offer,可以提前实习吗?

当然可以提前实习,而且我们也非常欢迎你提前实习,重点是实习的时候,你的管培生培养之路也会随之提前开始。

三、如果我想深入了解太阳娱乐,怎么办?

可以电话联系李女士18910860422,或者邮件发送至ygzhaopin@sunits.com。二十四小时,在线等候。

四、招聘哪些管培生,具体的要求和福利待遇是什么?

19年,我们主要招聘3个方向的管培生(联想官方直营客服中心店长方向、IT方向、人力方向),具体要求和福利待遇如下:

在招岗位

【校园招聘】管培生(联想官方直营客服中心店长方向)

职位描述:

该岗位对综合能力要求高,需要经过3-6个月的轮岗学习,本部、地区、店端等多个机构进行商品、采销、营销、企划、服务等多种工作内容的学习,经过一步步的学习和考核,实习期间达到要求可职代管店,毕业后可独立带店。

工作职责:

1.负责商品管理,包括商品采购、商品展陈调整、商品价格监督及反馈、商品盘点、滞销处理;

2.负责人员管理,包括人员招募、培训、绩效考核、员工关怀、打造最具战斗力的团队。主持召开门店月、周经营例会以及门店早、晚例会;

3.负责门店顾客及会员管理,开发和维系客户资源,持续提升服务质量;

4.合理运用门店资源,申请策划门店促销活动,并在店面周边区域进行宣传推广,提高店面知名度;

5.控制门店运营各项成本费用,提高店面综合效益;

6.确保公司制定各项规范、制度、流程在门店得到有效执行,保障店面良好的店面形象软和危机管理等工作。

岗位要求:

1.本科及以上学历,专业不限,担任班干部/学生会成员优先考虑;

2.良好的逻辑分析和解决问题能力,具备实现目标的成就力;

3.良好的沟通互助和团队合作能力,具备引领团队的关系力;

4.强烈的责任感及实现个人价值的愿望和自驱力;

5.积极进取、乐观开朗,有志于从事管理方面的工作,服从公司调配和安排。

工作地点:

不定。

福利待遇:

1.薪资范围10W-14W;

2.话补、餐补、房补,六险二金;

3.享受国家法定节假日/公司福利假/团队活动/节日礼品;

4.高管对接、专人指导、定期培训。

5.与极具风格和魅力的卓越领导团队及行业内精英人士共事。

【校园招聘】管培生(IT方向)

职位描述:

通过参与IT项目,熟悉业务,后期可培养为ERP开发、数据分析、项目管理等基础管理岗位。

工作职责:

1.参与公司商务、财务、人力、业务运营等各项信息化项目中的开发;
2.跟进相应IT项目,协助需求调研和分析及开发设计;

3.收集运营中过程中遇到的问题,及时沟通协调解决;

4.领导交办的其它任务。

岗位要求:

1.本科及以上学历,计算机科学与技术、网络工程、软件工程等相关专业,对IT软件开发和运维有一定爱好;

2.有一定的沟通能力和文档编写与分析能力,逻辑思维强;

3.对UI/UE有一定的设计能力和独到的见解;

4.懂java框架开发或.net框架开发,有相应的编程爱好;

5.对学习和研究新技术有一定的爱好或欲望。

工作地点:

北京、合肥

福利待遇:

1.薪资范围10W-14W;

2.话补、餐补、房补,六险二金;

3.享受国家法定节假日/公司福利假/团队活动/节日礼品;

4.高管对接、专人指导、定期培训。

5.与极具风格和魅力的卓越领导团队及行业内精英人士共事。

【校园招聘】管培生(人力资源方向)

职位描述:

通过人力资源部相关模块的轮流学习,确定后期工作方向。

工作职责:

1.参与员工关系、招聘、培训、绩效、福利等人力资源相关工作,轮岗学习;

2.配合完成人力资源项目的实施推进;

3.领导交办的其它工作和任务。

岗位要求:

1.本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、工商管理、心理学等相关专业;
2.较强的学习能力和逻辑思维能力;

3.良好的团队合作,沟通和表达能力;

4.心态太阳娱乐,积极主动,具备一定的抗压能力;

5.熟练使用Word、Excel等办公软件。

工作地点:

北京

福利待遇:

1.薪资范围10W-12W;

2.话补、餐补、房补,六险二金;

3.享受国家法定节假日/公司福利假/团队活动/节日礼品;

4.高管对接、专人指导、定期培训。

5.与极具风格和魅力的卓越领导团队及行业内精英人士共事。