同学：
你好！也许现在的你仍然在迷茫和彷徨，依旧在踌躇和观望，但我们知道，年轻的你，有大大的梦想；也想凭借自己的双手创造自己的领域和天堂。
感谢你打开这个链接，因为这次的打开和关注，也许，你会收获一份工作，一种认知，一次体验……
19年，我们主要招聘管培生，相关情况如下：
一、什么是管培生，与社招有什么区别？
管培生顾名思义就是管理培训生，是为了助力公司未来储备的优秀人才。
管培生与社招人员的区别重点在于，管培生是我们重点关注对象，会有专门的培养和晋升机制，会有高管直接的帮扶和指导。
二、如果接收了offer，可以提前实习吗？
当然可以提前实习，而且我们也非常欢迎你提前实习，重点是实习的时候，你的管培生培养之路也会随之提前开始。
三、如果我想深入了解太阳娱乐，怎么办？
可以电话联系李女士18910860422，或者邮件发送至ygzhaopin@sunits.com。二十四小时，在线等候。
四、招聘哪些管培生，具体的要求和福利待遇是什么？
19年，我们主要招聘3个方向的管培生（联想官方直营客服中心店长方向、IT方向、人力方向），具体要求和福利待遇如下：
职位描述：
该岗位对综合能力要求高，需要经过3-6个月的轮岗学习，本部、地区、店端等多个机构进行商品、采销、营销、企划、服务等多种工作内容的学习，经过一步步的学习和考核，实习期间达到要求可职代管店，毕业后可独立带店。
工作职责：
1.负责商品管理，包括商品采购、商品展陈调整、商品价格监督及反馈、商品盘点、滞销处理；
2.负责人员管理，包括人员招募、培训、绩效考核、员工关怀、打造最具战斗力的团队。主持召开门店月、周经营例会以及门店早、晚例会；
3.负责门店顾客及会员管理，开发和维系客户资源，持续提升服务质量；
4.合理运用门店资源，申请策划门店促销活动，并在店面周边区域进行宣传推广，提高店面知名度；
5.控制门店运营各项成本费用，提高店面综合效益；
6.确保公司制定各项规范、制度、流程在门店得到有效执行，保障店面良好的店面形象软和危机管理等工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限，担任班干部/学生会成员优先考虑；
2.良好的逻辑分析和解决问题能力，具备实现目标的成就力；
3.良好的沟通互助和团队合作能力，具备引领团队的关系力；
4.强烈的责任感及实现个人价值的愿望和自驱力；
5.积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作，服从公司调配和安排。
工作地点：
不定。
福利待遇：
1.薪资范围10W-14W；
2.话补、餐补、房补，六险二金；
3.享受国家法定节假日/公司福利假/团队活动/节日礼品；
4.高管对接、专人指导、定期培训。
5.与极具风格和魅力的卓越领导团队及行业内精英人士共事。
职位描述：
通过参与IT项目，熟悉业务，后期可培养为ERP开发、数据分析、项目管理等基础管理岗位。
工作职责：
1.参与公司商务、财务、人力、业务运营等各项信息化项目中的开发；
2.跟进相应IT项目，协助需求调研和分析及开发设计；
3.收集运营中过程中遇到的问题，及时沟通协调解决；
4.领导交办的其它任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程、软件工程等相关专业，对IT软件开发和运维有一定爱好；
2.有一定的沟通能力和文档编写与分析能力，逻辑思维强；
3.对UI/UE有一定的设计能力和独到的见解；
4.懂java框架开发或.net框架开发，有相应的编程爱好；
5.对学习和研究新技术有一定的爱好或欲望。
工作地点：
北京、合肥
福利待遇：
1.薪资范围10W-14W；
2.话补、餐补、房补，六险二金；
3.享受国家法定节假日/公司福利假/团队活动/节日礼品；
4.高管对接、专人指导、定期培训。
5.与极具风格和魅力的卓越领导团队及行业内精英人士共事。
职位描述：
通过人力资源部相关模块的轮流学习，确定后期工作方向。
工作职责：
1.参与员工关系、招聘、培训、绩效、福利等人力资源相关工作，轮岗学习；
2.配合完成人力资源项目的实施推进；
3.领导交办的其它工作和任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、工商管理、心理学等相关专业；
2.较强的学习能力和逻辑思维能力；
3.良好的团队合作，沟通和表达能力；
4.心态太阳娱乐，积极主动，具备一定的抗压能力；
5.熟练使用Word、Excel等办公软件。
工作地点：
北京
福利待遇：
1.薪资范围10W-12W；
2.话补、餐补、房补，六险二金；
3.享受国家法定节假日/公司福利假/团队活动/节日礼品；
4.高管对接、专人指导、定期培训。
5.与极具风格和魅力的卓越领导团队及行业内精英人士共事。